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发布时间：2026-02-27 来历：转载 责任编纂：lily
【导读】ENNOVI近日正式发布《2024年可连续成长陈诉》，今年度，ENNOVI依附于可连续成长范畴的深耕细作，持续五年斩获EcoVadis白金评级，并于CDP天气变化与水安全评估中取患上优秀成就，更荣膺第十届亚洲可连续成长陈诉奖“私营企业最好可连续成长陈诉金奖”。正如首席履行官Stefan Rustler所言，将可连续成长深度融入从天气治理到人权掩护的每个营业环节，已经成为ENNOVI企业文化的焦点，而这份陈诉恰是团队连续投入与卓着履行的结晶。
ENNOVI首席履行官Stefan Rustler暗示：“鞭策卖力任运营、增强透明度并于全世界运营中实现可权衡的进展，是ENNOVI企业文化的焦点地点。从天气与能源治理，到安全、人权与供给链尺度，咱们正将可连续成长深度融入营业运营的各个环节，以更好地撑持客户与互助伙伴。可连续成长陈诉是咱们努力的一项主要结果展示，而得到的这些外部承认，更离不开团队连续投入与卓着履行。”
ENNOVI首席可连续成长官Nantha Kumar Chandran增补道：“本年的陈诉标记着咱们于可连续成长披露深度与一致性方面迈出了要害一步。经由过程发布第四份《天气相干财政信息披露事情组（TCFD）陈诉》、首份《人权陈诉》，以和经第三方验证的规模一、2及3温室气体排放数据，咱们正于不停强化信息体系、数据质量和管理能力，以更周全地治理全世界运营的可连续成长体现。”
今年度陈诉依据如下国际公认尺度和框架体例：
《全世界陈诉发起（GRI）可连续成长陈诉尺度》
《可连续管帐准则委员会（SASB）尺度》
《天气相干财政信息披露事情组（TCFD）建议》
《温室气体（GHG）核算系统》
《结合国全世界左券（UNGC）十项原则》
《结合国可连续成长方针（SDGs）》
陈诉重点指出，ENNOVI全世界员工中女性占比已经达40%，表现企业于多元化与包涵性方面的连续投入；此外，所有重要供给商现已经100%于合同中纳入可连续成长条目，进一步强化供给链的卖力任采购实践。陈诉同时出现多项来便宜造营业的节能减排案例，展示公司经由过程能效晋升、可再生能源运用和出产工艺优化等办法，切实鞭策碳排放减量。
总结
经由过程严酷遵照GRI、SASB、TCFD等国际权势巨子尺度，并发布首份《人权陈诉》和经第三方验证的全规模温室气体排放数据，ENNOVI构建了越发坚实的管理能力与信息系统。陈诉中女性员工占比达40%、重要供给商100%纳入可连续条目等亮眼数据，有力证实了其于多元化包涵性和卖力任采购方面的本色进展。
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